г.Орск, тел.: +7(3537) 33-08-13
Сэкономим ваши расходы на содержание отдела кадров, взяв на себя ведение кадрового учета вашей компании
Кадровый учет – это совокупность документов, которые отражают все процессы в сфере найма, содержания и увольнения наемных работников. Ведение кадрового учета не вызывает никаких сложностей, если штат вашей компании состоит из нескольких человек, и нет текучки кадров.
Во всех остальных случаях вам потребуется профессиональная помощь по грамотной постановке и ведению кадрового учета. Наши специалисты эффективно организуют этот процесс на вашем предприятии и будут вести кадровый учет в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Оставьте заявку, и мы бесплатно проконсультируем вас по всем вопросам постановки и ведения кадрового учета, в любом удобном для вас формате: по телефону, электронной почте или с выездом к вам в офис.
Оставить заявку:
Что вы получите, если вам требуется постановка кадрового учета с нуля:
Если вы только зарегистрировали свою компанию, и в ней пока отсутствует кадровый учет, то мы проведем следующие работы по его постановке:
-
Разработка основных документов, которые регламентируют деятельность персонала
Сюда входят правила внутреннего трудового распорядка, коллективный трудовой договор, положение об оплате и охране труда.
-
Разработка и утверждение штатного расписания компании
В нем будет указано количество сотрудников, их должности, должностные инструкции, взаимосвязи между отделами и структурными подразделениями и т.п.
-
Создание внутреннего документа «Кадровая политика организации»
Это документ, в котором содержатся основные принципы управления персоналом. Например, частью кадровой политики компании может быть прием на работу только людей с высшим образованием, что и будет, среди прочего, прописано в документе.
Что вы получите, если вам требуется ведение уже созданного кадрового учета:
Если первичные документы по работе с персоналом уже созданы, то мы предоставим вам следующие услуги по ведению кадрового учета:
-
Документальное обеспечение кадровой работы (управление должностными инструкциями, личными карточками сотрудников, трудовыми книжками и т.п.);
-
Оформление приказов (увольнение, прием на работу, перевод на другую должность, отпуск, командировка и т.д.);
-
Оформление и разработка трудовых договоров;
-
Ведение табелей учета рабочего времени;
-
Оформление личных дел сотрудников;
-
Ведение журнала регистрации разного вида инструктажей на рабочем месте работника.
Какие задачи решает для вас кадровый учет, который мы будем вести?
-
Избавляет от претензий со стороны проверяющих органов.
Ведение кадрового учета – это обязанность любой организации, выполнение которой регулярно проверятся сотрудниками инспекции по труду. Отсутствие документации по кадровому учету, оформленной надлежащим образом, влечет за собой штрафные санкции и другие негативные последствия. Поэтому благодаря грамотному кадровому учету вы избежите претензий со стороны проверяющих органов.
-
Защищает как сотрудников, так и руководство компании
Кадровый учет регулирует трудовые отношения между руководством и персоналом, делает их прозрачными и понятными. У ваших сотрудников не будет поводов обращаться с жалобами на нарушение трудового законодательства, и каждый работник в вашей компании будет чувствовать себя комфортно и уверенно.
-
Экономит средства компании на содержание отдела кадров
Вам не придется думать об обеспечении отдела кадров необходимым помещением, оборудованием, о предоставлении им отпусков и т.д. Мы работаем без отпусков и больничных. При этом кадровое обслуживание в нашей компании будет для вас значительно дешевле содержания отдела кадров.
Как осуществляется кадровое обслуживание вашего предприятия?
-
Вы оставляете заявку на консультацию на нашем сайте
-
Мы консультируем вас по телефону и договариваемся о возможной встрече
-
Мы заключаем договор на кадровое обслуживание
-
Вашей компании назначается куратор, координирующий все услуги
-
Куратор распределяет ваши запросы между специалистами
-
Вы получаете быструю помощь по любым кадровым вопросам